Выбор категории
Все
Технологии
Кино и мультфильмы
Музыка
Игры
Книги и живопись
Софт
Хард
Дизайн
Прочее
Архивные
Статус проекта
Все
Новый
Популярный
Успешный
Последняя капля

Новости

05.11.2014

Воспользуется ли Starbucks помощью краудсорсинга?

Воспользуется ли Starbucks помощью краудсорсинга?

Starbucks планирует предложить своим клиентам опцию заказа доставки при помощи собственного краудсорсингового мобильного приложения. В следующем году сервис появится в нескольких городах США.

Генеральный директор компании Ховард Шульц (Howard Schultz) отмечает, что компания готовит несколько инновационных программ для обеспечения своего дальнейшего роста. Компания возлагает большие надежды на новое мобильное приложение в вопросе обеспечения лояльности клиентов. Например, компания запустила пилотную версию приложения, воспользовавшись которой клиенты могут предварительно сделать заказ и забрать его в кафе по выбранному адресу.

Возникает вопрос, почему компания Starbucks не предложила клиентам подобную услугу раньше. Может быть, причина заключается в том, что себестоимость подобной услуги была бы слишком высока, если бы организаторы инициативы не прибегли к краудсорсинговой модели, в последнее время ставшей частью мейнстрима благодаря компаниям Uber и Deliv.

Появившаяся почти три года назад компания Deliv становится популярным сервисом для представителей розничной торговли, подобных Williams-Sonoma и все большего числа торговых комплексов. Покупатель может получить приобретенные товары на дом в день их приобретения, вне зависимости от того, была ли покупка совершена онлайн или в магазине. Стоимость доставки товаров на дом составляет около $5. Водители компании получают почасовую оплату. Эта модель является эффективной в плане стоимости, поскольку в день оформляется множество заказов от различных точек розничной торговли, расположенных в одном и том же районе.

Однако подобная модель не слишком хорошо сочетается с политикой компании Starbucks в отношении своих сотрудников, получающих весьма неплохую зарплату. Контрактные рабочие могут быть недовольны предоставленными условиями, и тогда компании придется сделать выбор — либо мириться с недовольством краудсорсингового персонала, либо прибегнуть к более дорогостоящей модели организации труда.

Источник — crowdsourcing.ru

К списку новостей